尊龙凯时人生就是搏学堂

2016年是公司学习文化开创拓展的里程碑年。公司高层提出，基于未来战略，应全面布局未来发展所需人才规划，紧密结合员工成长需求，建立企业学堂。

尊龙凯时人生就是搏学堂工作组于2016年3月正式成立，通过企业学堂组织确立和建设、制度体系、培训资源体系、培训实施体系四大层面进行整体规划建设。“尊龙凯时人生就是搏学堂”的模式，是以建立健全全员覆盖的培训体系为基础，促进企业战略所需要的涵盖高管、中层、新员工及各条线业务骨干、后备人才等全方位的人才培养发展体系的不断完善优化，并持续不断萃取、呈现与传播企业智慧，实现人才培养的资源共享，为员工职业发展通道、员工成长、组织的持续经营能力提供持续的资源保障。